Produkt zum Begriff The-Political-Leadership-Of:
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The Practice of Adaptive Leadership (Heifetz, Ronald~Linsky, Marty~Grashow, Alexander)
The Practice of Adaptive Leadership , When change requires you to challenge people's familiar reality, it can be difficult, dangerous work. Whatever the context?whether in the private or the public sector?many will feel threatened as you push though major changes. But as a leader, you need to find a way to make it work. , > , Erscheinungsjahr: 200906, Produktform: Leinen, Autoren: Heifetz, Ronald~Linsky, Marty~Grashow, Alexander, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Leadership, Keyword: change management; conflict management; evelopment; leadership transitions; adapting; leadership; change, Fachschema: Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung, Fachkategorie: Finanz- und Rechnungswesen, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation, Text Sprache: eng, Seitenanzahl: XVI, Seitenanzahl: 326, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Ingram Publisher Services, Verlag: Ingram Publisher Services, Länge: 241, Breite: 189, Höhe: 38, Gewicht: 773, Produktform: Gebunden, Genre: Importe, Genre: Importe, Herkunftsland: VEREINIGTE STAATEN VON AMERIKA (US), Katalog: LIB_ENBOOK, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2478784
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Clark, Kim B: Leading Through: Activating the Soul, Heart, and Mind of Leadership
Leading Through: Activating the Soul, Heart, and Mind of Leadership , "Generative AI and the remote-work revolution show us every day that we are in a new era. The rules and norms have changed-and so must leadership. And yet, coercive bureaucracy, hierarchy, and control-old ways of thinking and working-are still with us, a deep and powerful legacy. We are living through a profound transition from an old, industrial era to a new one that is digital, transparent, and complex. In this transition, leadership is changing-and it needs to change. In this important new book by former dean of Harvard Business School Kim Clark, written with his business school professor son, Jonathan, and Deloitte consultant daughter, Erin, the dynamic struggle between two competing paradigms of leadership is compellingly illustrated: an old paradigm that involves control and power over people versus a new one that enables and inspires power through people. With rich examples and stories, the authors show how deeply ingrained the legacy model of leadership remains, and how destructive it is, causing waste and loss of human potential, stifling innovation, and ultimately resulting in what the authors call "organizational darkness." They go on to articulate a new, positive model, one that consciously seeks to do good and to make things better for the long term; that cares for people, helping them to thrive; and that mobilizes people to solve tough problems. These three elements, they argue, are the soul, heart, and mind of leadership, and activating them requires careful attention to both the personal and the organizational dimensions of leadership. The narrative is interwoven with probing analysis and reflection, and the authors speak clearly and frankly about the moral aspects and impact of leadership. They also provide a concrete frame and approach for scaling the new model and creating a vibrant leadership system. Leading Through is a deep and essential account of the evolution of our leadership thinking and practice that is both timely and timeless"-- , >
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Kissinger, Henry: Leadership
Leadership , Henry Kissinger analyses how six extraordinary leaders he has known have shaped their countries and the world 'Leaders,' writes Henry Kissinger in this compelling book, 'think and act at the intersection of two axes: the first, between the past and the future; the second between the abiding values and aspirations of those they lead. They must balance what they know, which is necessarily drawn from the past, with what they intuit about the future, which is inherently conjectural and uncertain. It is this intuitive grasp of direction that enables leaders to set objectives and lay down a strategy.' In Leadership , Kissinger analyses the lives of six extraordinary leaders through the distinctive strategies of statecraft which he believes they embodied. After the Second World War, Konrad Adenauer brought defeated and morally bankrupt Germany back into the community of nations by what Kissinger calls 'the strategy of humility'. Charles de Gaulle set France beside the victorious Allies and renewed its historic grandeur by 'the strategy of will'. During the Cold War, Richard Nixon gave geostrategic advantage to the United States by 'the strategy of equilibrium'. After twenty-five years of conflict, Anwar Sadat brought a vision of peace to the Middle East by a 'strategy of transcendence'. Against the odds, Lee Kwan Yew created a powerhouse city-state, Singapore, by 'the strategy of excellence'. Although when she came to power Britain was known as 'the sick man of Europe', Margaret Thatcher renewed her country's morale and international position by 'the strategy of conviction'. To each of these studies, Kissinger brings historical perception, public experience and - because he knew each of their subjects, and participated in many of the events he describes - personal knowledge. The book is enriched by insights and judgements such as only he could make, and concludes with his reflections on world order and the indispensability of leadership today. , >
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Leadership (Kissinger, Henry)
Leadership , Henry Kissinger, monumental diplomat and statesman, examines the strategies of five great twentieth century figures and brings to a life of unifying theory of leadership and diplomacy In Leadership, Henry Kissinger presents a deeply insightful study of five impactful leaders in modern history: Charles de Gaulle, Konrad Adenauer, Margaret Thatcher, Richard Nixon, and Lee Kuan Yew. Grounded not only in his deep study of history, but distinguished career in government, Kissinger - who himself transformed American diplomacy as we know it - pulls back the curtain to expose the true politics and masterful strategies of these great geopolitical minds. What results is a brilliant and complex portrait of leadership, refracted through the lives of very different subjects. Looking far beyond their most well-known victories and defeats, Kissinger contextualizes their strategies over the scope of their lives - from their rise to power to controversies and detractors, to contemporary challenges and greater reckonings over their global positions. From Kissinger's unique vantage point, and through his personal relationships with his subjects,we see not only the impact of these far-sighted statesmen during their period in power, but the aftermath. Throughout, Kissinger offers invaluable lessons on leadership in times of war and peace, and reveals the inner workings of modern diplomatic tug-of-war. Essential reading for all hoping to understand and engage with our current and future global challenges, Leadership is a stunning meditation on leadership itself, from one of our most legendary statesmen. , > , Erscheinungsjahr: 20220705, Produktform: Leinen, Autoren: Kissinger, Henry, Seitenzahl/Blattzahl: 528, Themenüberschrift: BIOGRAPHY & AUTOBIOGRAPHY / Presidents & Heads of State, Keyword: new york times best sellers;henry kissinger;leadership gifts;history gifts;history books;history;political science;presidential biography;biography;presidents;leadership books;political books;biographies of famous people;biographies;leadership book;leadership;kissinger;military leadership;strategy;world history book;biographies and memoirs;politics;henry kissinger books;leadership kissinger;best leadership books;world history;international relations;geopolitics;political philosophy;government, Fachschema: Englische Bücher / Biografie, Erinnerung~Internationale Zusammenarbeit, Fachkategorie: Politische Führer und Führung~Internationale Beziehungen~Geschichte allgemein und Weltgeschichte, Imprint-Titels: Penguin Press, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft, Fachkategorie: Biografien: historisch, politisch, militärisch, Text Sprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Penguin LLC US, Verlag: Penguin LLC US, Länge: 164, Breite: 239, Höhe: 41, Gewicht: 822, Produktform: Gebunden, Genre: Importe, Genre: Importe, Alternatives Format EAN: 9780593587065 9780593587072 9780593587089, eBook EAN: 9780593489451, Herkunftsland: VEREINIGTE STAATEN VON AMERIKA (US), Katalog: LIB_ENBOOK, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Was sind die wichtigsten Elemente eines erfolgreichen Leadership-Programms?
Die wichtigsten Elemente eines erfolgreichen Leadership-Programms sind klare Ziele und Visionen, die Kommunikation und Zusammenarbeit fördern, sowie die Entwicklung von Führungskompetenzen durch Schulungen und Coaching. Ein unterstützendes Umfeld, in dem Mitarbeiter Feedback erhalten und ihre Stärken entfalten können, ist ebenfalls entscheidend für den Erfolg des Programms. Die kontinuierliche Evaluation und Anpassung des Programms an die Bedürfnisse der Teilnehmer ist ebenfalls entscheidend für langfristigen Erfolg.
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Wie kann Leadership-Entwicklung dazu beitragen, die Fähigkeiten und Führungskompetenzen von Mitarbeitern zu verbessern? Wie beeinflusst Leadership-Entwicklung das Wachstum und die Effektivität von Organisationen?
Leadership-Entwicklung ermöglicht Mitarbeitern, ihre Führungsfähigkeiten zu verbessern, indem sie ihnen die notwendigen Werkzeuge und Techniken vermittelt. Durch gezielte Schulungen und Coaching können Mitarbeiter effektiver kommunizieren, Konflikte lösen und Teams erfolgreich führen. Dies trägt dazu bei, dass Organisationen besser aufgestellt sind, um Herausforderungen zu bewältigen, Innovationen voranzutreiben und langfristig erfolgreich zu sein.
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Was denkt ihr über The Legend of Zelda: Tears of the Kingdom und Breath of the Wild?
The Legend of Zelda: Tears of the Kingdom ist ein Fanprojekt, das von vielen Zelda-Fans mit Spannung erwartet wird. Es verspricht eine neue Geschichte im Zelda-Universum und könnte interessante neue Elemente einführen. Andererseits ist Breath of the Wild ein offizielles Spiel der Zelda-Reihe, das von Kritikern und Spielern gleichermaßen gelobt wurde. Es hat die Zelda-Formel neu erfunden und eine offene Welt geschaffen, die zum Erkunden einlädt. Beide Spiele haben das Potenzial, Zelda-Fans zu begeistern und neue Maßstäbe zu setzen.
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Ist Zelda: Breath of the Wild langweilig? - Ist The Legend of Zelda: Breath of the Wild langweilig?
Nein, Zelda: Breath of the Wild wird von den meisten Spielern nicht als langweilig empfunden. Das Spiel bietet eine offene Welt mit unzähligen Möglichkeiten zur Erkundung, Rätseln und Kämpfen. Die Vielfalt der Landschaften, die Interaktion mit den Charakteren und die verschiedenen Herausforderungen sorgen dafür, dass das Spiel spannend und unterhaltsam bleibt. Die Freiheit, die der Spieler hat, seine eigene Abenteuer zu gestalten, macht Breath of the Wild zu einem fesselnden Spielerlebnis.
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Leadership by Game of Thrones (Hübner-Weinhold, Mark~Klapproth, Manfred)
Leadership by Game of Thrones , Das Buch für Fans und Führungspersönlichkeiten. Es schlägt eine Brücke zwischen der erfolgreichsten Fernsehserie aller Zeiten und umsetzbarem Praxiswissen für Ihren Führungsalltag. Skrupellose Intrigen, blutige Schlachten, übernatürliche Feinde, wechselhafte Bündnisse, Loyalität und Verrat - die Protagonisten der Serie "Game of Thrones" liefern die Grundlage für die in diesem Buch beschriebenen Kernelemente wirksamer Führung. So steht der Stratege Tywin Lennister archetypisch für einen autoritären Führungsstil, während sein Sohn Tyrion ein Meister situativer Führung und flexibler Kommunikation ist. Die Drachenkönigin Daenerys erliegt dem Macht-Paradox, Jon Schnee hingegen erhält Vertrauensmacht, obwohl er keine Krone anstrebt. Das Autorenduo Mark Hübner-Weinhold und Manfred Klapproth analysiert die Strategien, die Erfolgsmuster und Fehlentscheidungen der wichtigsten Charaktere und vermittelt anhand zahlreicher Beispiele grundlegende Regeln von Führung und Macht für die berufliche Praxis. Zielgruppe des Buches sind erfahrene und künftige Führungskräfte, die mehr über dieses Handwerk erfahren und ihr alltägliches Handeln reflektieren und verbessern wollen. Und natürlich die Fans von "Game of Thrones": Sie können ihre Lieblingsserie, die Figuren und deren Handlungen aus überraschenden Blickwinkeln völlig neu entdecken. Hodor. Reiten Sie Ihren Drachen! , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20191031, Produktform: Leinen, Autoren: Hübner-Weinhold, Mark~Klapproth, Manfred, Illustrator: Dommel, Jörg, Abbildungen: mit zahlreichen Illustrationen, Keyword: Projektmanagement; Führungskompetenz; Agilität; Entscheiden; Persönlichkeitsentwicklung, Fachschema: Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management~Business / Management~Management~Organisationstheorie, Fachkategorie: Management und Managementtechniken~Organisationstheorie und -verhalten, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Strategisches Management, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: VII, Seitenanzahl: 356, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, Länge: 244, Breite: 166, Höhe: 27, Gewicht: 763, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0025, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2228217
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Ebner, Markus: Positive Leadership
Positive Leadership , Wie Sie wissenschaftlich fundiert das volle Potenzial Ihres Teams entfalten! Was machen Führungskräfte, deren Teams nachhaltig überdurchschnittliche Leistung erbringen, eine geringere Fluktuation haben und deren Zufriedenheit und Motivation dabei hoch bleibt, anders? Was braucht es in Organisationen, damit Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Potenzial entfalten, anstatt nur zu funktionieren? Mit Positive Leadership lernen Sie einen revolutionären Führungsansatz kennen, der das Werkzeug dafür bietet. Dieses Buch beschreibt das Konzept von Positive Leadership. Mehr als 500 internationale Studien sowie zahlreiche eigene Forschungsergebnisse und Praxisbeispiele des Autors und seines Teams zeigen in verständlicher Form die wissenschaftliche Fundierung und wie dieser Führungsansatz praktisch umgesetzt werden kann. Das Buch "Positive Leadership" ist 2019 als kombiniertes Werk erschienen, nun wird es in zwei überarbeiteten und erweiter-ten Nachfolgebänden veröffentlicht. Lesen Sie zur optimalen Ergänzung also auch "Positive Leadership in der Praxis. Tools, Techniken und Best-Practice-Beispiele"! , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 48.50 € | Versand*: 0 € -
Positive Leadership (Seliger, Ruth)
Positive Leadership , Positive Leadership ist ein grundlegend neues Führungsverständnis, das Ergebnisse aus der Positiven Psychologie mit den Grundfragen und -praktiken der Führung verknüpft. Ziel ist die Förderung und Entwicklung des Besten in Mensch und Organisation, gegenüber dem traditionellen Führungsverständnis, das auf Kontrolle setzt und Fehler ahndet. Positive Leadership basiert auf den drei Prinzipien: Sinn - Stärken - Einfluss und liefert damit das Fundament für Zufriedenheit, bessere Leistungen und Sinnstiftung am Arbeitsplatz. Grundlagen des Ansatzes Einblicke in die Beratungspraxis der Autorin Instrumente zur sofortigen Anwendung , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20140217, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Systemisches Management##, Autoren: Seliger, Ruth, Keyword: Unternehmensführung; Unternehmenspolitik; Personalwesen; Ruth Seliger, Fachschema: Business / Management~Management~Beratung / Systemische Beratung~Systemische Beratung, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: X, Seitenanzahl: 245, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel, Länge: 236, Breite: 177, Höhe: 20, Gewicht: 574, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1145970
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Marturano, Janice: Mindful Leadership
Mindful Leadership , Sehen auch Sie morgens einem weiteren "wahnsinnig vollen" Tag entgegen? Die Bezeichnung "Führungskraft" scheint manchmal gleichbedeutend zu sein mit "jemand, der nonstop von früh bis spät Probleme löst". Dies muss nicht sein. Wissenschaftliche Forschungen haben gezeigt, dass Achtsamkeitspraxis die geistige Gesundheit sowie die Leistungsfähigkeit in praktisch jeder Hinsicht verbessert. Dabei stellt dieses Buch keine neue Leadership-Methode vor, die ohnehin überarbeiteten Menschen weitere Lasten aufbürdet. Vielmehr werden die Prinzipien der Achtsamkeit durch Übungen für Menschen in Führungspositionen alltagstauglich gemacht, um sie bei ihren Herausforderungen im Arbeitsleben zu unterstützen. Ob Sie nun ein Unternehmen leiten, eine Non-Profit-Organisation, eine Klasse oder eine Familie - Mindful Leadership wird Ihnen genau dabei ein wertvoller Wegbegleiter sein. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20150427, Thema: Orientieren, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 26.00 € | Versand*: 0 €
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Magst du The Legend of Zelda: Breath of the Wild?
Ja, ich mag The Legend of Zelda: Breath of the Wild sehr gerne! Das Spiel bietet eine offene Welt, in der man viele Abenteuer erleben und Rätsel lösen kann. Die Grafik und das Gameplay sind einfach fantastisch und die Geschichte ist sehr fesselnd. Es ist definitiv eines meiner Lieblingsspiele!
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Ist The Legend of Zelda: Breath of the Wild überbewertet?
Die Meinungen darüber, ob The Legend of Zelda: Breath of the Wild überbewertet ist, können stark variieren. Einige Spieler und Kritiker loben das Spiel für seine offene Welt, die Freiheit, die es den Spielern bietet, und das innovative Gameplay. Andere finden möglicherweise, dass es nicht ihren Erwartungen entspricht oder dass es einige Mängel hat. Letztendlich hängt es davon ab, welche Art von Spielerfahrung man sucht und welche Aspekte einem persönlich wichtig sind.
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Ist The Legend of Zelda: Breath of the Wild schwer?
Ja, The Legend of Zelda: Breath of the Wild kann als schwer angesehen werden, da es viele herausfordernde Gegner, Rätsel und Bosskämpfe gibt. Die offene Welt des Spiels erlaubt es den Spielern, verschiedene Wege zu wählen, um Herausforderungen zu meistern, was zu einer steilen Lernkurve führen kann. Die Spieler müssen auch ihre Ressourcen und Ausrüstung klug einsetzen, um erfolgreich zu sein. Insgesamt kann das Spiel als anspruchsvoll, aber lohnend für diejenigen angesehen werden, die gerne eine Herausforderung suchen.
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Wie endet The Legend of Zelda: Breath of the Wild?
In The Legend of Zelda: Breath of the Wild besiegt Link den Endgegner Ganon und rettet Prinzessin Zelda. Nachdem Ganon besiegt ist, wird Hyrule von der Dunkelheit befreit und die Bewohner können endlich wieder in Frieden leben. Der Abspann zeigt, wie Link und Zelda gemeinsam Hyrule erkunden und den Wiederaufbau des Königreichs unterstützen. Das Spiel endet mit einem Ausblick auf eine hoffnungsvolle Zukunft für Hyrule.
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