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Produkt zum Begriff Ziele:


  • Spaemann, Robert: Natürliche Ziele
    Spaemann, Robert: Natürliche Ziele

    Natürliche Ziele , Ein philosophisches Plädoyer für einen ganz anderen Umgang mit der Natur Die neuzeitliche Naturwissenschaft beginnt mit dem Verzicht auf die Frage nach der Zielgerichtetheit natürlicher Prozesse. Naturbeherrschung setzt dann ein, wenn in natürliche Prozesse eingegriffen wird und dies auf Grund der Einsicht in kausalgesetzliche Bedingungszusammenhänge geschieht. Dem neuzeitlichen Typus von Wissenschaft entspricht diese Naturbeherrschung: »Eine Sache kennen, heißt wissen, was man mit ihr machen kann, wenn man sie hat«, schreibt Thomas Hobbes. Aber ist die Natur eine Sache? Kennen wir nicht einen ganz anderen Umgang mit der Natur? Primär ist Natur kein Herrschaftsobjekt, sondern unser Zuhause. Natürliche Lebewesen sind kein Verwertungsmaterial, sondern Mitgeschöpfen - sie selbst sind zeitlebens auf etwas aus. Überhaupt gehört die Sicht, dass die Natur zielgerichtet ist, zur Menschlichkeit des Menschen, und hat eine lange philosophische Geschichte. Die Kenntnis dieser Geschichte ist geeignet, szientistische Vorurteile zu zerstören und der natürlichen Naturbetrachtung ihr Gewissen zurückzugeben. , Bücher > Bücher & Zeitschriften

    Preis: 45.00 € | Versand*: 0 €
  • Powershot Tennis Pop-up Ziele
    Powershot Tennis Pop-up Ziele

    Tennis Pop up Ziele Produktdetails: Sehr schnelle Befestigung am Tennisnetz mit Klettbändern Ideales Trainingsmittel für gezielte Schläge Aus Nylon und Fiberglas Trainingszubehör für Tennis

    Preis: 48.99 € | Versand*: 5.99 €
  • de Roy, Axelle: Fähigkeiten - Werte - Ziele
    de Roy, Axelle: Fähigkeiten - Werte - Ziele

    Fähigkeiten - Werte - Ziele , Was will ich im Job erreichen? In welche Richtung will ich mich beruflich weiterentwickeln? Wo liegen meine Stärken? Mit diesen Fragen suchen Klientinnen und Klienten eine Berufs- oder Karriereberatung bzw. ein Coaching auf. Das Kartenset bietet eine Möglichkeit, spielerisch an diese Fragen heranzugehen. Es enthält insgesamt 80 Frage- und Aktionskarten, anhand derer Klienten und Klientinnen ihren Fähigkeiten, Werten und Zielen auf den Grund gehen können. Das beiliegende 16-seitige Booklet enthält eine Anleitung, wie die Karten in einer Gruppe als Spiel genutzt werden können. Die Karten lassen sich aber auch im Einzelgespräch einsetzen. Auf der Basis der gewonnenen Erkenntnisse lassen sich im weiteren Verlauf des Beratungs- oder Coachingsprozesses entsprechende Ziele ableiten und Schritte zu deren Umsetzung planen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 29.95 € | Versand*: 0 €
  • Mamalakis, Philip: Große Ziele, kleine Schritte
    Mamalakis, Philip: Große Ziele, kleine Schritte

    Große Ziele, kleine Schritte , Philip Mamalakis zeigt, wie Eltern gute Entscheidungen im Umgang mit ihren Kindern treffen können, indem sie den Blick über die kleinen und großen Kämpfe des Alltags hinaus richten und das Fernziel im Blick behalten: Kinder großzuziehen, die sich selbst als von Gott geliebt verstehen und ihr Leben an ihm ausrichten. "Große Ziele, kleine Schritte" ist ein Wegbegleiter voll ermutigender Antworten für Eltern und Erzieher. , Bücher > Bücher & Zeitschriften

    Preis: 19.90 € | Versand*: 0 €
  • Was sind die Ziele der Company bei Prison Break?

    Die Ziele der Company in der Serie Prison Break sind vielfältig. Sie streben nach Macht und Kontrolle, indem sie Regierungen und Institutionen infiltrieren und manipulieren. Ihr Hauptziel ist es, die Gefangenen aus dem Fox River State Penitentiary zu befreien, um ihre eigene Agenda voranzutreiben und ihre Machenschaften zu verschleiern. Sie sind auch daran interessiert, die Identität und das Wissen von Michael Scofield zu nutzen, um ihre Ziele zu erreichen.

  • Was sind die primären Ziele einer effektiven Mitarbeiterführung in einem Unternehmen?

    Die primären Ziele einer effektiven Mitarbeiterführung in einem Unternehmen sind die Steigerung der Mitarbeitermotivation, die Förderung von Teamarbeit und die Erreichung der Unternehmensziele durch effiziente Arbeitsabläufe. Eine gute Führungskraft sollte die individuellen Stärken der Mitarbeiter erkennen, ihre Entwicklung fördern und ein positives Arbeitsumfeld schaffen. Letztendlich soll eine effektive Mitarbeiterführung dazu beitragen, die Produktivität und Leistungsfähigkeit des Teams zu steigern.

  • Wie kann Leadership dazu beitragen, Teams zu motivieren und zu inspirieren, um ihre Ziele zu erreichen?

    Leadership kann Teams motivieren, indem sie klare Ziele setzen und den Teammitgliedern Verantwortung übertragen. Durch regelmäßiges Feedback und Anerkennung können sie die Motivation der Teammitglieder steigern. Inspirierende Führungskräfte können durch ihr Vorbild und ihre Vision die Teammitglieder dazu bringen, ihr Bestes zu geben und gemeinsam die Ziele zu erreichen.

  • Wie kann man Führungskompetenz entwickeln und stärken, um effektiv Teams zu leiten und Ziele zu erreichen?

    Führungskompetenz kann durch Weiterbildung, Coaching und Mentoring entwickelt werden. Es ist wichtig, empathisch zu sein, klare Kommunikation zu pflegen und Vertrauen aufzubauen. Durch regelmäßiges Feedback und die Förderung der Teammitglieder können Ziele effektiv erreicht werden.

Ähnliche Suchbegriffe für Ziele:


  • Zitelmann, Rainer: Setze dir größere Ziele!
    Zitelmann, Rainer: Setze dir größere Ziele!

    Setze dir größere Ziele! , Was sind die Erfolgsgeheimnisse hinter den erstaunlichen Karrieren von Madonna, Arnold Schwarzenegger, Beate Uhse oder Richard Branson? In seiner aktualisierten Neuauflage »Setze dir größere Ziele« analysiert Bestsellerautor Rainer Zitelmann die Lebenswege von 50 außergewöhnlich erfolgreichen Persönlichkeiten und stellt fest, dass sie alle eine entscheidende Sache gemeinsam haben: Erfolgreiche Menschen handeln anders als die Mehrheit, und das, weil sie anders denken. Rainer Zitelmann zeigt, wie jeder von diesen Persönlichkeiten lernen kann, sehr viel größere Ziele zu erreichen, als man sich je vorzustellen wagte. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 24.99 € | Versand*: 0 €
  • Ziele und Werte "sozialistischer Marktwirtschaft" (Nass, Elmar)
    Ziele und Werte "sozialistischer Marktwirtschaft" (Nass, Elmar)

    Ziele und Werte "sozialistischer Marktwirtschaft" , Nach Jahrzehnten der Zurückhaltung präsentiert sich die Volksrepublik China heute als selbstbewusste Weltmacht. Dieser beispiellose Aufstieg wäre ohne die rasante gesellschaftliche und wirtschaftliche Entwicklung kaum denkbar. Dabei gibt der ordnungspolitische Rahmen bis heute Rätsel auf. In der Verfassung ist eine "sozialistische Marktwirtschaft" festgeschrieben, eine bürokratisch autoritäre Ordnung, in der der Staat und damit die Kommunistische Partei die Regeln vorgeben. Die Staats- und Parteiführung betont zudem verstärkt die nationale Sonderstellung Chinas als Gegenmodell zu den liberalen Gesellschaften des Westens und treibt gewaltige Entwicklungsprojekte voran, die auf politische Dominanz abzielen. Der Autor analysiert die aktuelle Wirtschafts- und Gesellschaftsordnung und legt deren Wertefundament offen. Damit wird das kritische Nachdenken über die Ordnungsethik westlicher Ökonomie und ein verantwortbares Verhalten gegenüber China angeregt. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20230606, Produktform: Kartoniert, Autoren: Nass, Elmar, Seitenzahl/Blattzahl: 154, Abbildungen: 11 Abbildungen, 5 Tabellen, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Business Ethics, Keyword: Eigentum; Verteilungsgerechtigkeit; Wachstumspolitik; Wirtschaftspolitik, Fachschema: System (politisch, gesellschaftlich, wirtschaftlich)~Ethik / Unternehmensethik~Unternehmensethik~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Unternehmensethik und soziale Verantwortung, CSR~Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Warengruppe: TB/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Wirtschaftssysteme und -strukturen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer, W., GmbH, Länge: 198, Breite: 135, Höhe: 9, Gewicht: 192, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0020, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 2909958

    Preis: 25.00 € | Versand*: 0 €
  • Carrington Tennis Pop Up Ziele - 2 Stück
    Carrington Tennis Pop Up Ziele - 2 Stück

    CARRINGTON® Popup Ziele - Tennis - Pop up Target sehr schnelle Befestigung am Tennisnetz mit Klettbändern ideales Tenni - Trainingsmittel für gezielte Schläge aus Nylon und Fiberglas Trainingszubehör für Tennis Verpackug: 2 Stück

    Preis: 46.90 € | Versand*: 5.50 €
  • Etzel, Stefan: Meine Ziele immer klar vor Augen!
    Etzel, Stefan: Meine Ziele immer klar vor Augen!

    Meine Ziele immer klar vor Augen! , Biographien erfolgreicher Personen zu studieren, um zu verstehen, welche Eigenschaften und Strategien sie auszeichnen, kann auch zu Ihrem eigenen persönlichen Erfolg beitragen. In diesem Buch wird deshalb die spannende und mitreißende Erfolgsgeschichte von Tomás Behrend ehemals Nr. 43 der Weltrangliste erzählt. Eine psychologische Analyse seiner Lebens- und Karrieregeschichte und zusätzlich geführter Interviews wird Ihnen noch tiefere Einblicke in die Persönlichkeitsstruktur und die erfolgreichen Vorgehensstrategien dieses leidenschaftlichen Tennisprofis bieten. In diesem Buch erfahren Sie aus erster Hand, wie er Herausforderungen bewältigt und Entscheidungen getroffen hat, um den Weg zum Erfolg einzuschlagen. Ausgehend von einer narrativen Beschreibung seiner fantastischen Karriere inklusive einer biographisch-sportpsychologischen Analyse der Erfolgsfaktoren und was wir daraus für uns selbst lernen können, werden Parallelen zu weiteren Stars der Tennisszene wie Roger Federer und Rafael Nadal aufgezeigt. Es folgt eine Selbsteinschätzung bzgl. des identifizierten Erfolgsprofils und Hinweise bzw. Tipps zur Selbst- und Weiterentwicklung. Lassen Sie sich davon inspirieren und motivieren, ebenfalls Ihr Bestes zu geben! , Bücher > Bücher & Zeitschriften

    Preis: 24.90 € | Versand*: 0 €
  • Wie kann eine Führungskraft ihre Teammitglieder motivieren und zur Erreichung gemeinsamer Ziele führen?

    Eine Führungskraft kann ihre Teammitglieder motivieren, indem sie klare Ziele setzt, regelmäßiges Feedback gibt und ihre Leistungen anerkennt. Sie sollte auch auf die Bedürfnisse und Stärken jedes Einzelnen eingehen, um ein unterstützendes Umfeld zu schaffen. Durch offene Kommunikation, Teamarbeit und Vorbildfunktion kann die Führungskraft das Team zur Erreichung gemeinsamer Ziele führen.

  • Was sind die grundlegenden Ziele und Methoden der Konsolidierung in der Unternehmensführung?

    Die grundlegenden Ziele der Konsolidierung in der Unternehmensführung sind die Schaffung eines einheitlichen Konzernabschlusses, die Verbesserung der Transparenz und Vergleichbarkeit der Finanzdaten sowie die Optimierung der Ressourcennutzung. Die Methoden umfassen die Zusammenführung der Einzelabschlüsse der Tochtergesellschaften, die Eliminierung von intercompany Transaktionen und die Anpassung von Bewertungsmethoden. Die Konsolidierung dient dazu, ein ganzheitliches Bild der finanziellen Lage und Leistungsfähigkeit des Unternehmens zu erhalten.

  • Was sind die typischen Ziele und Vorteile des Konsolidierungsprozesses in der Unternehmensführung?

    Die typischen Ziele des Konsolidierungsprozesses in der Unternehmensführung sind die Schaffung von Transparenz, Effizienzsteigerung und Risikominimierung. Die Vorteile umfassen eine bessere Kontrolle über die Finanzen, die Möglichkeit zur Identifizierung von Synergieeffekten und die Verbesserung der Entscheidungsfindung durch konsolidierte Daten. Insgesamt führt die Konsolidierung zu einer stärkeren und nachhaltigeren Unternehmensführung.

  • Was sind die wesentlichen Aufgaben und Ziele des Transaktionsmanagements in der Unternehmensführung?

    Das Transaktionsmanagement in der Unternehmensführung befasst sich hauptsächlich mit der Planung, Durchführung und Kontrolle von Transaktionen wie Fusionen, Übernahmen und Beteiligungen. Ziel ist es, die Effizienz und Effektivität dieser Transaktionen zu maximieren, um langfristigen Unternehmenserfolg zu gewährleisten. Durch eine professionelle und strategische Herangehensweise sollen Risiken minimiert und Chancen genutzt werden.

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